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Q.「したい」を
カタチにしたことがありますか?

世の中にまだないものをつくりたい。

コーポラティブ事業部

大見 卓央

明日はコーポラティブハウスの説明会があるので、これから準備に行くんです。住むことを検討いただいている参加者に向けて話をします。

参加者が決まってきたら事業がはじまります。ここからが肝ですね。がんばらないと。

この仕事をすることになる最初のきっかけは、中学校の技術の時間です。自分で図面を描いて、家の模型をつくりましょうっていう授業があって。はまったんです。すごくおもしろかったんですよね。

建築を勉強して、集合住宅をたくさんつくっているゼネコンの設計部に入りました。住宅というカテゴリでは、戸建てよりマンションのほうがいろんなことができるイメージがあったんです。

実際は、あれだけ実績がたくさんあると、間取りは過去のデータを引っ張ってきて当てはめるような設計が多かった。イメージとはちょっと違うなって。

同じ集合住宅なんですけど、分譲マンションとコーポラティブハウスとはフォーカスするポイントがぜんぜん違うんです。住む人が決まってから、その人のためにつくります。はじめてコーポラティブハウスを専業で行っている会社があると聞いたとき、事業として採算がとれていることにびっくりしました。それくらい難しい取り組みで、時間と手間がかかるものだと思っていたんです。

大見 卓央インタビューイメージ01

18年前くらいですかね。そのコーポラティブハウスを専業でやっていた会社に転職して、当初は設計をやっていたんです。コーポラティブハウスに関わっているうちに全体を見る立場もやってみたいと思うようになって、コーディネーターになりました。

その後、その会社からコーポラティブ事業を引き継ぐ形で青木が立ち上げたコプラスに参加して、今に至ります。

自分が望んだ仕事をしているけど、もちろん苦労はありますよ。たとえば、コーポラティブハウスって、マンションのように広告宣伝できないんですよ。なぜなら募集するときには、まだ形になっていないし、間取りも決まっていない。だからぼやけた表現しかできないし、価格もはっきりと示せない。

さらに我々コプラスという、よく知らない会社が出している広告だから不安に思うのも当然だと思います。そこがコーポラティブハウスのウィークポイントというか、大変なところというか。逆にうまくできれば、もっとコーポラティブハウスのことを知ってもらえる可能性も秘めている。

そうなると、一番大事なのは会社を知っていただく、最初の接点をどうつくるかなんです。そういう意味では、まずホームページですよね。ここでワクワクしてもらいたい。あとは安心感です。

大企業的な安心感は難しいかもしれないけど、うちみたいな会社だと顔が見えることって大事だと思うんです。そして、段取りと先読みがすごい大切で。何事もなく、平穏にいければ大成功だし、安心もしてもらえると思います。

大見 卓央インタビューイメージ02

あと、住む人が自分の部屋にはじめて入ったときの表情を見るのが好きで、そのときは本当にいい仕事だなって思います。引渡しの日にはみなさん、記念撮影して、それぞれの部屋を見学して、今度はお隣さんの部屋が気になって。集団移動がはじまるんです(笑)。

それを見ていると、うれしいですよね。いい瞬間。そこに立ち会えるから、続けているんです。

最近は千葉の住宅コープにも関わりをもっています。

自分の地元に関わる仕事がしたいなっていうのはあったんです。千葉で生まれ育って、今も住んでいるんだけど、仕事は東京だけっていうのはさびしいというか。リタイヤした後も、自分の地元にネットワークができているとうれしいですよね。

いつもいろんなことが起こるので大変ですよ。でも同じことだけやっていると、自分自身なにができる人だかわからなくなっちゃうから。世の中にないものを創っていることには、価値があるんじゃないかと思いますけどね。


新卒採用情報

職種
コーポラティブハウスのコーディネイター(企画営業職)用地仕入から入居者募集、建設組合の運営、資金シミュレーション、住宅ローン相談、引渡までの一連の業務を幅広く行っています。
【用地仕入】
設計事務所、ゼネコン、その他紹介などを通じて計画地を選定。土地のオーナーと交渉し、契約締結します。
【入居者募集】
ウエブサイトでの情報発信、DM送付、計画地周辺へのチラシ配布などで入居希望者を募集。説明会を開催し、「コーポラティブハウス」「企画・コンセプト・設計」などをご案内します。
【建設組合の運営】
建設組合は、入居者、土地所有者、建築設計事務所、金融機関、建設会社などで構成。この組合全体が円滑に進行していくよう、信頼関係構築を踏まえながらコーディネイトしていくことが重要です。
【資金シミュレーション、住宅ローン相談】
住宅購入は、人生で最もお金のかかる買い物。そのため、入居者の資金計画を伺いながらシミュレーション提案。住宅ローンについての相談、実務も大切な業務です。
【引渡】
住まい手自らが自由設計でつくったコーポラティブハウスの完成。
入居者と共に歩み、引渡段階の最後まで見届けられることがコーディネイターとしての醍醐味となるでしょう。
給与
月給230,000円(みなし残業45時間58,740円含む)
※超過分は別途支給します。
※2020年4月入社予定額。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
昇給 年2回(6月、12月)
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
勤務地
本社/東京都渋谷区南平台町
勤務時間
フレックスタイム制(始業及び終業時刻は8:00~21:00の中で実働8時間)
休日休暇
週休2日制(業務状況によりチームで設定)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、 社員研修旅行、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、
慶弔見舞金制度、表彰制度
職種
コーポラティブハウス、分譲マンション、ホテル・ホステル等の商業施設の設計
リノベーション、コンバージョン設計
給与
月給230,000円(みなし残業45時間58,740円含む)
※超過分は別途支給します。
※2018年4月入社予定額。
諸手当
交通費支給(上限3万円)、資格手当(宅建、一級建築士)
昇給
昇給年2回(6月、12月)
賞与
賞与年2回(6月、12月)
勤務地
本社/東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
福利厚生
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度
社員研修旅行

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中途採用情報

募集職種
コーディネイター
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 318,000円(みなし残業45時間81,959円含む)~
マネージャー 380,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
昇給 年2回(6月、12月)
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・コーポラティブハウスの企画・募集・運営
・不動産企画コンサルティング
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
フレックスタイム制(始業及び終業時刻は8:00~21:00の中で実働8時間)
休日休暇
週休2日制(業務状況によりチームで設定)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方尚可。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/
募集職種
企画
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 318,000円(みなし残業45時間81,959円含む)~
マネージャー 380,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
昇給 年2回(6月、12月)
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・物件用地仕込み
・不動産コンサルティング
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方尚可。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/
募集職種
設計
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 318,000円(みなし残業45時間81,959円含む)~
マネージャー 380,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
昇給 年2回(6月、12月)
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・コーポラティブハウス、分譲マンション等の設計
・ホテル等商業施設の設計
・リノベーション、コンバージョンの設計

勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・建築設計(RC分譲マンション)の実務経験1年以上の方。
・一級建築士をお持ちの方尚可。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。

募集職種
PM事業部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 318,000円(みなし残業45時間81,959円含む)~
マネージャー 380,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
昇給 年2回(6月、12月)
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・賃貸物件の運営管理
・コミュニティ賃貸住宅の企画運営
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
週休2日制、年間休日120日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始・GW・夏季休暇
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方尚可。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。