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Q.「したい」を
カタチにしたことがありますか?

正直でありたい。

企画開発部

中野 康史

先週から「これ、コプラスでコーポラティブハウスにできない?」という相談を受けてます。今はどんな建物が建つかプランニングをし、電卓を叩いて、事業としてやれるかやれないかの判断をしているところです。

肩書きは、コーポラティブ事業部の責任者です。たくさんある役割のなかでも、一番力を注いでいるのは、事業になりそうな用地情報を集めて、新規プロジェクトの立上げをすることです。

仕入れた情報が実際にかたちになるのはセンミツ。つまり千に三つ。その三つのために、どれだけ情報を集められるか。町場の業者さんから大手仲介不動産会社まで、幅広く用地情報をかき集めて、社内で厳選の上事業化します。

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昔から、不動産や建築に興味があったんです。ただ、大工の親父から「建築を学んだって飯は食われへんで」なんて言われてね。それでも就職活動で行き先を考えたときに、衣食住と言われるような人の生活に密着している仕事をしたいと思って、興味のあった不動産の世界に飛び込みました。

新卒ではリクルートのビル事業部で、オフィスビルの企画開発業務を、その後SUUMOで不動産広告の営業を担当しました。その時、阪神淡路大震災を地元の神戸で体験しやっぱり実業で世の中に貢献したいって思いが強くなって、ゼネコンに転職しました。

そこで働いていたときに、都市デザインシステムという会社に出会って。コーポラティブハウスというのは聞いたことがあったから、ゼネコン営業マンとしてアプローチしました。事業を深く理解するために募集説明会にエンド客のフリをして参加し、そこで仕組みを聞いたんです。衝撃やった。これはおもろい、この事業を俺はやりたい、社長に会わせてくれ!って社員の人に頼みました。

すごく正直で誠実な事業なんです。お客さんに対し土地代や建築費どころか、自分たちの取り分まですべて丸出しにして予算勘定をする。お客さんがその予算内で、より良いものをつくるために徹底的にフォローする。それまで自分が携わってきた不動産の仕事はさすがにここまで透明で開けっ広げではなかった。同じ不動産でもこんな仕事があるんやって衝撃を受けて、コーポラティブハウスをやるために入社しました。

そのあと転職も経験したけれど、もう一度コーポラティブハウスに戻ってきたのはつくる楽しみを忘れられなかったから。より良い家をつくるための妥協しないやり取りやお客さんがホントに納得できる住まいづくりをするお手伝いをもう1回やりたくなった。

コーポラティブハウスは、主導権が住む人なんです。出来上がってみたら他と同じ区分所有マンションでも、そこに至る過程が決定的に違う。正直、大変な割に会社の利益は出づらいけど、それでもええやんって思える。マンションでも戸建でも、一生に一度か二度の一番高い買い物なので、買う本人が納得できるものであるべきだし、そのためには誠実なやり方でやるべきだと思っているんです。それが、まさにコーポラティブハウス事業の醍醐味です。

中野 康史インタビューイメージ02

コーポラティブハウスは、千本ノックみたいなもの。一プロジェクトが終わったら、もうヘトヘト。それでもお客さんが自らの意志で参加し、自分の予算に合わせて設計もデザインもして、その結果完成した住まいをすごく喜んでくれる。それを目にすると「よっしゃ、もう一回千本ノックやるで!」って頑張れるんです。

経営者の端くれとして、今考えていることを率直に話すと、皆の給料をもう少し上げたいな。お客さんが喜んでくれるのに充実感を感じて仕事をしていても、そこに至るまでにはしんどいことも多いしね。

確実に収益を出せる仕組みを整えていって、コプラスで働く皆の給料も上がって、案件を厳選し、さらに顧客満足度の高いプロジェクトを立ち上げる。そんな循環をつくるのが、今の僕の目標です。


中途採用情報

募集職種
コーディネイター
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 327,000円(みなし残業45時間83,894円含む)~
マネージャー 391,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・コーポラティブハウスの企画・募集・運営
・不動産企画コンサルティング
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
フレックスタイム制(始業及び終業時刻は8:00~21:00の中で実働8時間)
休日休暇
週休2日制(業務状況によりチームで設定)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方尚可。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/
募集職種
企画 営業
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 327,000円(みなし残業45時間83,894円含む)~
マネージャー 391,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・物件用地仕込み
・不動産コンサルティング
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎人と人とのつながりを大切にする方
◎設計、デザイン、植栽などに興味がある方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/
募集職種
設計
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
マネージャー 391,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・コーポラティブハウス、分譲マンション等の設計
・ホテル等商業施設の設計
・リノベーション、コンバージョンの設計

勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・建築設計(RC分譲マンション)の実務経験5年以上の方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・一級建築士をお持ちの方尚可
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎好奇心旺盛で新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎アイディアを具体的なアクションに移せる方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。

募集職種
賃貸不動産管理
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
マネージャー 391,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・賃貸物件の管理運営、リーシング、企画
・グランピング施設の運営管理

勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・宅建士をお持ちの方(必須)
・不動産、PM、賃貸仲介、建物管理、いずれかの実務経験5年以上の方
・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方尚可
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎好奇心旺盛で新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎ルーティンワークが苦ではない方
◎人と良好なコミュニケーションをとれる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。