コーポラティブハウスのコーディネイターをしています。最近、半分くらいは地方の仕事をしていて。九州などでまちづくりもしています。
福岡に4年くらい赴任していたんですが、そのときにサトヤマヴィレッジを担当したんです。
これは〝里山で暮らす〟をコンセプトに800本にも及ぶ樹木で雑木林をつくり、その周りに43戸の家々を配置したものなんです。1.2haの土地があり、計画地内に一本も道路を作らず、それぞれの家ごとに面積を割り当てています。これがきっかけになって、いろんな相談がくるようになりました。
福岡にはかれこれ15年くらい関わっていますね。今は福岡市内から10キロほどのところで、まちづくりをしています。炭鉱で働く人の住宅があったところで、町がその地域の活性化のために土地を手にいれたんですけど、まちづくりをするノウハウがない。ご紹介もあって、住宅を77区画つくる、ということになりました。まちづくりを計画して、売るスキームの構築までお手伝いする。これはあと4,5年かかるかな。
こういうまちづくりの場合、普通はまず効率性をもとめ道路から考えるんです。
真ん中にまっすぐの道路を通して、碁盤の目のように区画するんですけど、わたしたちがやるともっと複雑な形になる。なぜならまず、各宅地相互のバランスを考えて配置を決めていきます。場合によってはスタディで一軒一軒の家の模型を敷地に置いて考えるところからスタートすることもあります。それで家の場所を決めてしまってから、道路を調整して計画してていく。当然家の配置から考えるので、関係性はいい状態になってます。
そうやって自分たちがいいと思うことが形になったら、無理強いすることなく納得してもらう。まさにコミュニケーションが仕事なのかな。僕自身、技術者じゃないから、コミュニケーションしながら、関係者をつなぎ合わせて形にしていく。ただ、自分の思いもいれるようにしています。
最近はもう少し難易度があがっていて、地方の過疎化しているところだと、まちなみだけやっても人は来ないんですよ。だから、もっと地域を読み込んでいく。
このプロジェクトの地域は、県で学力テスト1位なんです。なぜなら町の方針で小学校を統廃合しない、というポリシーをもっていて。そうすると生徒が減ると、先生一人当たりの生徒の数も減るんです。だから授業についてこられない子にも目が届く。そうすると平均点があがるんです。教育って、どこでも親は大事にしているじゃないですか。だから、教育をテーマに据えました。大学と組んで、寺子屋をつくるプログラムを考えたんですよ。そういうところまで突っ込んで考える。
もともとはマンションディベロッパーで働いていたんですよ。証券会社系の会社だったんですけど、バブルがはじけたときに早期退職の募集があって。あらためて自分の仕事を考える機会になった。
そしたら、もしこのままこの環境で過ごして、自分がリストラされたら生きていけないな、と思ったんです。会社の中なら生きていけるかもしれないけど、外だったら使い物にならないのでは、と思いました。だから大きい会社に入るよりも、手に職つけるというか、実力つけたいと考えていたら、紹介されたのが、コーポラティブハウスの仕事。土地の仕込みから、企画、入居者募集、それに運営、建物の引き渡しまで、一人でできる。これなら、力つくな、と思いました。
よく言われるんですけど、ものすごいこだわるんです。少しはこだわり抑えて、と言われることもあるんですけど、この仕事はこだわりを捨てたらできないと思っていて。そのために苦労するのはしょうがない。格好つけているように感じるかもしれませんが、本音でもある。
ただ、自分は技術者じゃなくて、いろんな人を組み合わせる役割だから、なくてもいい仕事なのかな、と思うこともあって。エンドユーザーさんがみんなで土地を買って、設計者にお願いすればできるかもしれない。
でもこの前、仲のいい建築家と飲みながら話していたんです。そしたら「スティーブ・ジョブズって、あの人は技術者じゃないじゃん。みんな人にやらせてこだわり言っているだけ。それでもすごい賞賛されているから必要なんだよ」って。
なるほどね、技術者じゃなくてもいいのか、ってすっきりしました。
これからは、もっとまちづくりの仕事をしていきたいですね。考え方が異なる人たちと話をして、まとめていくのがいまのまちづくりをはじめとした様々な仕事。その根っこはコーポラティブハウスのコーディネイターという仕事かなって思います。
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