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Q.「したい」を
カタチにしたことがありますか?

今日はこのあと近隣説明会があるので、資料を作成していました。大学のときの専攻が民法だったんですけど、これが受忍限度を超えるかというと、そうではないと思うんですけど、近隣のみなさんの土地への思い入れってありますよね。ただ、僕らのお客さんにも夢がある。一緒につくっていくわけだから、その思いも大切にしないといけない。でもその思いを守りすぎたら、住み始めたら近隣の方々との関係もあるから、たぶんそれも違うでしょうし。

コーポラティブハウスって舵取りが難しいです。本当につらいなって思うときもあるんですけど、そうやって考えること自体が自分の成長になると思っています。

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今まで常識だと思っていたことが違っていたり、逆にそういうところがわかったらどう対処しようとか考える。全部自分でやらなきゃいけないと思うのか、自分でやれる!と思うのか、その違いだと思うんです。成長しているなって思いますね。だからいろんなことをすべてやってみたい。やってみないと、どこが自分の強みなのかわからないじゃないですか。弱いところがわかれば勉強すればいいし、誰かにお願いすることもできる。経験に勝る勉強はないと思うんですよね。

なぜそんなふうにポジティブになれるのかと言えば、社会人になって入社した会社がすぐに民事再生したことが影響しているんじゃないかな。

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就職活動では第1志望は信託銀行。内定をもらうこともできたので、内定者懇談会に行ったんですよ。そしたら半分くらいの人は「大手だから安心」とか「地方配属になったらどうしよう」とか言ってたんです。なんかつまらないな、と思って。

アーバンコーポレーションの内定者研修会に行ったら、まったく様子が違うんですよ。「こんなことしたい」とか「あんなことしたい」とか。極端な例で言えば「三井不動産に勝ちたいね」とか。それで第1志望の会社は断って入社したら、2年目の夏に民事再生したんです。

民事再生したってことは、自分たちが思っていた不動産の価値よりも市場は価値が低いと判断したわけですよね。そのときに市場に左右されない力を身につけたいと思いました。そのために必要なのがデューデリジェンスの力だった。そしたらザイマックスフェローというデューデリジェンスを専門にやる会社があったんです。当時はリーマンショック後だったから物件もたくさんありました。

そこで働いたのは4年間でした。だんだん、この金額で、この価値で、ということがぼくなりにわかってきた。そうなると、今度は開発をやってみたいと思うようになったんです。

でもその場合は、まず上司が首を縦にふらないといけない。さらにその上も納得しないといけないし、会社がいいってなってもオーナーさんがいいって言わないといけない。そのときの立場だと時間がかかる。

とくに転職活動はしていなかったんですけど、マンションディベロッパーさんとかから誘われていたんですよ。ただ言葉は悪いんですけど、やることが見えていて。決まりきった仕事をしているように感じたんです。

でもコプラスなら、そういう仕事もやりつつ、何か面白い土地があったら、みんなで知恵を出し合って形にすることもできると思ったんですよね。

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市場に左右されやすいビジネスをやっているのに、自分たちの事業ドメインが変化しなければ生存競争に負けてしまう。民事再生したときもそうですが、いくら会社のなかで評価されていても、転職が決まらない人もいました。本当に自分の力がないと生きていけないと思うんです。


新卒採用情報

職種/求める人物像
コーポラティブハウスのコーディネイター(企画営業職)用地仕入から入居者募集、建設組合の運営、資金シミュレーション、住宅ローン相談、引渡までの一連の業務を幅広く行っています。
【用地仕入】
設計事務所、ゼネコン、その他紹介などを通じて計画地を選定。土地のオーナーと交渉し、契約締結します。
【入居者募集】
ウエブサイトでの情報発信、DM送付、計画地周辺へのチラシ配布などで入居希望者を募集。説明会を開催し、「コーポラティブハウス」「企画・コンセプト・設計」などをご案内します。
【建設組合の運営】
建設組合は、入居者、土地所有者、建築設計事務所、金融機関、建設会社などで構成。この組合全体が円滑に進行していくよう、信頼関係構築を踏まえながらコーディネイトしていくことが重要です。
【資金シミュレーション、住宅ローン相談】
住宅購入は、人生で最もお金のかかる買い物。そのため、入居者の資金計画を伺いながらシミュレーション提案。住宅ローンについての相談、実務も大切な業務です。
【引渡】
住まい手自らが自由設計でつくったコーポラティブハウスの完成。
入居者と共に歩み、引渡段階の最後まで見届けられることがコーディネイターとしての醍醐味となるでしょう。

◎相手の立場に立って考え、主体的に行動できる方
◎アイデアを具体的なアクションに移せる方
◎好奇心が旺盛で新しいことへの挑戦に抵抗がない方
給与
月給249,000円(みなし残業45時間64,175円含む)
※超過分は別途支給します。
※2023年4月入社予定額。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
勤務地
本社/東京都渋谷区南平台町
勤務時間
フレックスタイム制(始業及び終業時刻は8:00~21:00の中で実働8時間)
休日休暇
週休2日制(業務状況によりチームで設定)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、 社員研修旅行、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、
慶弔見舞金制度、表彰制度
職種/求める人物像
新規事業企画室スタッフ(企画運営職)

◎相手の立場に立って考え、主体的に行動できる方
◎アイデアを具体的なアクションに移せる方
◎好奇心が旺盛で新しいことへの挑戦に抵抗がない方
給与
月給249,000円(みなし残業45時間64,175円含む)
※超過分は別途支給します。
※2023年4月入社予定額。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
勤務地
本社/東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、 社員研修旅行、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、
慶弔見舞金制度、表彰制度

あなたはどんな仕事がしたいですか?

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中途採用情報

現在募集はしておりません。

募集職種
企画 営業
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 327,000円(みなし残業45時間83,894円含む)~
マネージャー 391,000円~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・物件用地仕込み
・不動産コンサルティング
勤務地
東京都渋谷区南平台町
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方。
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎コミュニケーション力=「聴く力」が高い方
◎人と人とのつながりを大切にする方
◎設計、デザイン、植栽などに興味がある方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。

募集職種
不動産事業企画・建築設計
雇用形態
正社員
給与
【モデル月給】
チーフ 327,000円(みなし残業45時間83,894円含む)~
※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
諸手当
通勤手当支給(上限月額3万円)、資格手当(宅建士、一級建築士)
昇給
年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。
賞与
業績給 年2回(6月、12月)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。
仕事内容
・不動産企画コンサルティング
・建築設計・監理、プロジェクトマネジメント
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
休日休暇
土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇他
応募資格
・不動産もしくは住宅・設計業界での実務経験のある方。
・宅建士をお持ちの方尚可
・一級建築士資格をお持ちの方尚可
選考基準
-
求める人物像
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎プロジェクト・マネジメント意識の高い方
◎好奇心旺盛で新しいことへの挑戦に抵抗がない方
◎ルーティンワークが苦ではない方
◎人と良好なコミュニケーションをとれる方
◎人と人とのつながりを大切にする方
採用予定人数
1~2名
選考プロセス

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

一次面接
適性試験

二次面接(設計は実務試験あり)

最終面接

採用(試用期間3ヶ月あり)

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

その他
応募者にみてほしいホームページなど
https://cooperativehouse.jp/

現在募集はしておりません。

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